成年人的职场的正确姿势难道是“解释”？

你好，我是暖阳。如果被领导质疑你的工作有问题，你应该如何应对呢？这是职场中经常发生的情况。但我想告诉你的是，成年人的职场需要的从来都不是解释，而是解决问题。在我们的日常工作中，常常会有这样的场景。你在开周会的时候对小李说，你这周见的客户太少了，只盯着其中的一位去专攻，不仅会给对方造成压力，可能错失其他的潜在客户。小李马上就解释到，我主攻自己想拿下的客户没毛病，王撒子太大，和潜在客户没有深度沟通，有可能一个都不能成功，得不偿失。经理又说，昨天活动还没有办完，你和另一个同事就先行立场了。这样的表现不够专业，应该等所有的客户都走了，活动完全结束之后再下班。小李又解释说，昨天我走的时候，我该做的工作都做完了，我自己的客户也都送走了。其他的客户不是我请来的，应该不需要我负责接待和洽谈吧。在工作中呀，当自己认为自己做的还不错，却被领导批评的时候，出于防御心理，常常会在第一时间辩驳和解释，这是一种正常的反应。但是在职场上，这绝不是最优的应对方法，因为呀，急着辩驳和解释会让自己一叶障目。那我们看看小李的工作方式是错的吗？其实未必。