火遍全网！忍无可忍何须再忍！成都一国企员工大骂领导走红

从昨晚开始，一系列中国电科成都员工大骂领导的微信截图在网络发酵，迅速火遍全网。

事情起因是软件开发事业部一名陈姓员工，被副经理指定清明节加班，瞬间爆发，把所有怨气一股脑儿发泄出来，引发部门同事集体共鸣，23人集体请求辞职，然后还波及了硬件及其他部门员工，又有几十人请求辞职。

事件开始是董姓副经理在群里发言，说领导安排清明节两人加班，希望有人自愿报名，无人报名后便指定了两名陈姓员工加班。

结果一陈姓员工直接发飙：我去个锤子，我加个锤子。

然后就开始骂副经理哈巴狗，一将无能，累死三军，窝里横等等，让全部门同事经常加班，早8点，晚11点，严重违反劳动法，而公司领导却在家悠闲“躺平”。

副经理威胁称已截图发给领导，成年人要对自己说的话负责。

陈姓员工说，明天坐等人事来辞退。

结果群情激愤，27人的群里就有23人纷纷跟进：+1，坐等人事，要走一起走。

然后黄姓经理出来打圆场，要大家注意说话语气，不要带着情绪，好好交流。

结果陈姓员工更不买账，开始在413人的事业部大群大骂其拍马屁跑得勤快，兄弟们累得要死，没有兄弟服他，还质问自己签的是劳动合同还是卖身契。

然后情势开始失控，硬件部门、设备科的同事也开始跟进，纷纷提出辞职。

最后老总出来打圆场，并在第二天早上开会把两个经理骂了一顿，要求他们给同事认错道歉。

结果陈姓员工已经豁出去了，开弓没有回头箭，继续吐槽公司的各种不是，国有的可以不关心盈亏，但也该优化流程，别做无意义的事，加屁用没有的班，引发很多员工共鸣。

事情的最后，估计会是以陈姓员工的辞职结束了，同事们已经在江湖路远，后会有期，有缘再见了。

领导是一门艺术，很明显，没有艺术细胞的领导还真是不少，估计在哪个单位都有，至少不低于20%。

为什么会出现这种情况呢？归根到底，我感觉是这些人无法理解人与人之间是平等的这一概念。

你可以认真思考一下，拍马屁，盛气凌人，颐指气使，视下属如草芥，动辄侮辱、谩骂甚至打人，这不都是没摆正人与人之间的位置吗？

早上看到特朗普被逮捕受到刑事审判，我还写了一段话：

贵族和跪族拥有两大共同特点，一是不相信人人平等，二是不相信法律。贵族相信自己高人一等，法律不能约束自己，只能约束跪族；跪族承认自己低人一等，法律管不着贵族，只管得着自己。两者分处社会两端，但认识却惊人地一致。

事实上贵族和跪族都不是正常的人类，正常的人应该是秉持人人平等观念的人，随着人民物质文化生活水平的不断提高，这样的人将会越来越多，因为知识的累积和文明的演化，可以让人们更清晰地认识自己，理解生命和宇宙更宏大的叙事，只有无知者才会以自我为中心，试图通过欺压别人来获取自己的利益。

未来是合作共赢的时代，而不是靠强势掠夺的时代。