媛姐头条：改变自己是神，改变别人是神经病

结束了3天2夜的武夷山商学之旅，我们同行学习的所有人是依依惜别，舍不得分开。可是相聚就有离别，别离也为了更好的相遇。

这三天时间我们在商业认知和私域发售层面都注入了很多新的思维和方法论。

更有价值的是每一个人都在输出，将从商思路和经营个人品牌方面的实战经验和独特的见解全盘分享。

我们达成了一个共识——任何合作先看人，人品好，有信誉，销售水到渠成，这个时代就是销售自己的时代。

在队伍发展，建设，管理的过程中，难免会遇到一个同样的挑战——搞定人！

我更坚持和秉承一个根本：只影响不改变。

生活中，有太多人总是喜欢苦口婆心地给别人讲道理、说利弊，希望对方能心领神会、虔诚悔改，但往往事与愿违。

改变别人看起来简单，其实非常困难；改变自己看似很痛苦，实则更简单。

有人曾问比尔·盖茨，“你们是怎么培养出这些优秀人才的?” 

比尔·盖茨回答：我们没有培养，人是由过去的环境和经历造就的，所以只能天成只能筛选。我们能做的，只是把合适的人从人群中筛选出来，而不是把不合适的人教育好培养好。

生活中，我们难免遇见三观不同、磁场各异的人。

与其费力改变，不如建立起自己的一套筛选规则。

心理学家荣格曾说过

“你不要有试图改变别人的念头，你能做的就是像太阳一样，只管发出你的光和你的热。

”

因此，在《一个人的新商业》项目中，我们每一位盟主的合作，我们只做筛选不做教育。在志同道合的磁场里，我们谁也不需要说服谁，不内耗只成长。

媛姐头条，你身边的成长陪伴官，我们明天见。