做女人难系列又可以更新了, 之前发生过各类奇葩的针对女性职场的热搜, 比如:“27岁女子因未婚未育应聘被拒”, “女性求职被问是否愿意3年不生孩子”, “30岁女程序员被录用后又以未婚未育被拒”。
如今这样的奇葩事又增加一例:武汉一女子怀孕后遭公司辞退,而公司给的理由是她不胜任这项工作, 而就在她怀孕前刚刚得过优秀员工奖,这到底是咋回事呢?
女人在就业的不易
沙发
可以向没有子女的男性女性收税,用来补贴产假支出 年龄越大收的应该越多,领养算作有子女 不生不孕还不承担社会责任,想得美
正常,现在人才市场招工明确规定,35周岁以下
画画说的不错,声音很好听的。关注你的方便关交流一下吗?
女性职场歧视的恶习不散。社会保障制度应立法监督。