VOL.14 以不卷破万卷，为何那么难？

最近几年【内卷】感觉变成了一种时代情绪

传说，现在互联网公司里，同事之间提到加班时都这样讲：

“今天你内卷了吗？”、“是的，又是内卷的一天。”

.似乎没有哪个词比“内卷”更让人上头，从职场卷到幼儿园

“小学生家委会家长比拼资源”、 “985硕士当银行柜员”…

这一期，娜娜，33和Nicole 想和大家聊一聊“无处不卷”的故事。

02:10 大家如何理解“内卷”？

33:“努力”是前生，“内卷”是今世，避免不了的内卷是新时代的造物

“内卷”是僧多肉少，一直重复，一直拼命的状态

nicole: “内卷”就是大家爱对比，代表着无意义的竞争

nana: “内卷”就是比比比，卷卷卷，“内卷”是努力的通货膨胀

【讨论：现在没有蓝海市场/赛道，到处都是红海；不和大家去抢一颗树的苹果，自己去种树，但发现竟然没有坑位了。】

13:00 内卷出现的原因

33:阶级固化、上升通道变窄、寡头效应的垄断现象，是内卷的结构内因

Nicole：囚徒困境，习惯性在一个地方进行争抢，不敢进行创新

nana:存量市场里，大家都在抢1000万的人群，必然互相卷

20:50 身边人回答“如果降薪去不那么卷的公司，你愿意吗？”

回答1：如果在保障我的生活状态相对不变的情况下是可以接受的。

回答2：挺愿意的，在降幅大约到30%的情况下自己还是能接受的。

回答3：不愿意。年轻的时候过得太舒服没卷过，现在想卷起来，努力几年再退休，卷和不卷就像《围城》

回答4：因为之前的工作太“卷”，导致身体一直变差，感觉再多的钱也是得不偿失。

27:54 怎么理解降薪跳槽，去不卷公司这件事？

33:这个问题其实本质上在问“未来or现在”的选择

nana:这个问题本质是在探讨物质满足和精神满足如何平衡

Nicole：这个问题本质是“努力”的价值是否被无效工作所稀释

46:00 你愿意降薪去不卷的公司吗？

nicole：大写的不愿意。“薪酬水平”，是员工的价值体现。

33:可以去，但是有门槛。不是每个机会都值得，降下去的薪也可能回不来。

nana：我不愿意降薪去不卷的公司，但是在‘卷’中我又深深自我怀疑，同时渴求有份‘躺’的工作。

65:00 卷又卷不过，躺又躺不平，怎么办？

《脱口秀大会5》鸟鸟/呼兰关于“卷”和“躺”的段子

b站出圈视频《我毕业5年存款5000》

80:00 一些反“卷”小技巧

Nicole：到点“点”老板，将工作和生活分得很清晰（休假中，请勿打扰/回信息较慢）

33:先厘清工作的意义，才能更懂工作是工作，休息是休息

nana:智慧摸鱼，培养职场演技