16 接受工作，只问标准|混社会要懂点厚黑学 处世智慧

在职场中，单位领导布置给你一项任务，别的你可以不问，比如为什么要这样做，这样做有什么意义，我能得到什么好处等等。但是有一件事你必须当面问明白，那就是领导希望这件事情达到一个什么样的状态。这句话是什么意思呢？简单来说就是这件工作的标准是什么。那你要问了，为什么一定要弄清楚工作标准呢？因为啊，要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准。要想达成目标，目标本身必须清晰，工作标准可不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才能避免误会。如果说领导期望达到A的标准，而你呢却认为B的标准就行了。如果你这样子做，哼结果就会你吭哧吭哧把工作做到了B的标准，满心欢喜地以为领导会嘉奖你，结果呀，却得到了一个工作不合格的回答，这个时候啊，你一定会认为自己受到了不公平的对待。满腔热血瞬间冷却了。