职场兴起专门针对“应届生”的“断子绝孙招聘法”！网友：看我00后的“野蛮应聘法”！

很多大学生找工作会选择看起来比较稳妥的校招，尤其是名校的校招，机会和渠道也会更多一些，但是其实不管是名校还是普通院校的校招，都是会存在一些问题的，比如说现在有很多知名的大厂，在校园招聘上招收上万的毕业生到自己的公司去，然后再进行进一步的淘汰，但是一个公司哪来这么多岗位啊，其实就是最近兴起的一个招聘方式，被业内人士戏称是断子绝孙招聘法，专门用来针对这些没有社会经验的应届毕业生，就是大面积撒网，为的就是防止有能力的优秀大学生去了同行那里工作，免得给自己的公司造成压力。

网友A：其实现在很多年轻人已经觉醒了，不再受制于资本的压榨了，而且这种势头已经开始蔓延了，这就是你有你的断子绝孙招聘法，那就看我00后的“野蛮应聘法”。

网友B：人家公司这样做也是合情合理的，员工是骑驴找马，企业也有自己的选择权，接受不了别去大厂呗，应届毕业生还是应该找个中小企业努力干吧！

那你有没有遇到过这种断子绝孙招聘法呢？