遵义章 27-小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生

【原典】小功不赏，则大功不立；小怨不赦①，则大怨必生。赏不服人，罚不甘心者叛②。赏及无功，罚及无罪者酷③。
张氏注曰：人心不服则叛也。非所宜加者，酷也。
王氏点评：功量大小，赏分轻重；事明理顺，人无不伏。盖功德乃人臣之善恶；赏罚，是国家之纪纲。若小功不赐赏，无人肯立大功。
志高量广，以礼宽恕于人；德尊仁厚，仗义施恩于众人。有小怨不能忍，舍专欲报恨，返招其祸。如张飞心急性躁，人有小过，必以重罚，后被帐下所刺，便是小怨不舍，则大怨必生之患。
赏轻生恨，罚重不共。有功之人，升官不高，赏则轻微，人必生怨。罪轻之人，加以重刑，人必不服。赏罚不明，国之大病；人离必叛，后必灭亡。施恩以劝善人，设刑以禁恶党。私赏无功，多人不忿；刑罚无罪，众士离心。此乃不共之怨也。

【注释】
①赦：赦免，宽恕。
②叛：反叛，叛乱。
③酷：苛刻。
【译文】
不奖赏小的功劳，就很少有人能建立大功劳；不宽恕小的错误，更大的错误就会产生。在奖赏的时候不公平，不能令人信服，处罚的时候又一味偏私，肯定会引起叛乱。对那些没有功劳的人给予赏赐，对于那些没有犯罪的人，却予以惩罚，这样的人实在是太苛刻了。
【解读】
上面这几句话，说的都是赏罚的问题。说到底，就是无论奖励还是惩罚，都一定要公平，要让大家心服口服。不然，就可能让一些不愉快的事情发生。
我国著名的哲学家荀子说：“勉之以庆赏，惩之以刑罚。”奖励那些做了好事的人让他们再接再厉；惩罚那些干了坏事的人，让他们长长记性。对于当权者来讲，赏罚分明是非常重要的统治策略。倘若赏罚不明，不但是那些没有得到自己应得的东西的人，即便是那些没有受到不公平待遇的正义之士也会看不惯，从而离开自己。
奖励是为了鼓励别人继续这样做下去，继续为自己效力，让自己的事业越来越壮大；而惩罚则是为了让那些心怀鬼胎的人有所收敛。两种方法虽然不一样，但目标是一样的，都是为了壮大自身的力量，可谓殊途同归。
说到奖励，大家都会，但要惩罚一个人，还要让他心服口服，确实需要一定的技巧。对于一个领导者来说，他在惩罚下属的时候，应该做到以下三点：
（1）稳。想要惩罚一个背叛了自己的人，一定要小心谨慎。因为，那个人既然敢于背叛自己，实力肯定不简单，说不定背后还会有高人。倘若贸然出手，非但没能惩罚别人，反而被别人惩罚了。所以，在决定惩罚之前，一定要深思熟虑，不可莽撞。
（2）准。领导批评和惩罚下属的时候一定要干脆利落，直奔主题。因为只有这样，犯错误的人才会知道自己究竟错在什么地方，从而虚心改正。
（3）狠。倘若下属犯了很大的错误，严重危害到了集团内部的利益，在做好准备工作之后，一定要下定决心，果断出手。倘若犹豫不决，反而会被别人算计。
不过，惩罚只是手段，而不是目的。作为领导者，千万不能将惩罚当作发泄，而是通过惩罚让当事人真正认识到自己的错误，同时，也要引起其他的人注意，今后不要犯类似的错误。