第五章 社会协作的底层逻辑—没有KPI，也能管好公司

优秀的人不用管理，他们会自我驱动。

小孩子才发脾气，成年人要做的不是抱怨，而是自己动手解决问题。成年人就是那些清楚地知道自己要什么，并且愿意为之付出努力的人。他们有很强的自驱力，渴望和优秀的人一起做有挑战的事。