工作难推进， 不是人的问题，是目标不统一
工作难推进， 不是人的问题，是目标不统一
很多时候不是事情难办，是协同推进事情的人目标利益不一致
没有认知共识/有自己的立场/过多的想法变成了私心，反而阻碍了事情的良好顺畅推进
例如市场部考核的是数据量，销售考核的是转化率，核心目标不统一
很多时候不是事情难办，是协同推进事情的人目标利益不一致
没有认知共识/有自己的立场/过多的想法变成了私心，反而阻碍了事情的良好顺畅推进
例如市场部考核的是数据量，销售考核的是转化率，核心目标不统一
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