请示工作说方案

请示工作要提供实施行动计划，并且要提供三个，只有三个方案才是选择的开始。下级不提供选择方案，就被动等待。要知道一个人脑袋长期不思考问题，是会变得迟钝的! 而思考可以让人产生智慧!

我们在寝室工作的时候，首先应该有自己的想法，有解决问题的方案。并有推荐方案和理由，所以当我们在询问别人该如何做的时候，首先应该问问自己。如果是我，我会怎么做？这就是思考!可能你的想法方案不是很成熟，也有可能离题万里。不过没关系，这正是你提高思考力的一种表现。一个自己不主动思考问题的人就相当于一个白痴。随着你一个又一个的思考，你的想法变得越来越多。你的思维也会变得越来越活跃，这个时候你就具备解决问题的能力了。

请示工作时不要试图把自己的问题提给上级。在向上级请示工作前做到自己先心里有数，至少准备三个以上解决这个问题的方案。千万不要说老总”这是还做吗？要做我等你的指令。”作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。

工作中下级向上级提出方案时可能会被接受，也可能会遭到另外一种情况。即下属辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案，期待向上级提出得到上级的赞扬和支持，在上级很可能只会说一句。”这个方案成熟不能接受”。这个时候，作为下级心里会感到有一些委屈，有一些气馁，有的人会因此而生气的说。”这么好的方案你都不接受，你爱接受不接受，下次我不提了!”这样做不仅会失去一个可能跟上级学习思考问题的方式和工作经验的机会。更为重要的是我们开始不思考，因为觉得思考没有用，没人认同 ，产生自我设限。

多思考，多总结，让人产生智慧。
商业人生唯一的成功方式就是做出结果，唯一称职得称呼是问题的解决者。