如何做一名“靠谱”的干部—阿甘伴读

网络上常有“什么样的人可以称作靠谱”的讨论。其中，“做人有担当”“事事有回音”“给人确定性”等都是网友广泛认可的答案。一个人是这样，作为党和国家各项事业中坚力量的广大干部，更应以“靠谱”赢得人民群众的认可和信任。在希望与挑战并存的2023年，努力实现经济运行整体好转，推动人民生活持续改善，我们需要更多想干事、真干事，会干事、干成事的“靠谱”干部。
因为城市建设有历史欠账，上海市普陀区的标签曾是“又破又大”。近年来，该区提出“人靠谱，事办妥”口号，引导干部提振精气神、发扬好作风、增长新本领。面对新冠疫情冲击、转型发展压力，普陀区2022年新设企业数位列上海中心城区首位、政府透明度指数在全国县（市、区）政府中排名第一……事实证明，当“靠谱”成为干事创业的精神共识和行动自觉，就能不断攻坚克难，打开经济社会发展新局面。
“靠谱”的干部，必是想干事、真干事的干部。习近平总书记强调：“看一个领导干部，很重要的是看其有没有责任感，有没有担当精神。”一名“靠谱”的干部，应以“时时放心不下”的责任感，听民声、察民情、访民意，掌握最全面、真实、鲜活的基层实情；对于各类市场主体和人民群众的急难愁盼，要开动脑筋想办法、真刀真枪解难题，以“眼睛亮、见事早、行动快”的实干担当践行初心、兑现承诺，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
“靠谱”的干部，必是会干事、干成事的干部。当前，我国将进入新发展阶段，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，实践中难免遇到“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的困境。一名“靠谱”的干部，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，并善于在工作中不断摸索新方法、寻求新突破、解决新问题、化解新矛盾。要保持越是艰险越向前的刚健勇毅，遇到难题敢于闯，遇到矛盾敢于破，看到不正之风敢于做斗争，抓铁留痕、踏石留印，让好事实事干一件成一件，干一件像一件。
干部“靠谱”，实干必成。强信心、开新局，2023年还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多艰巨繁重的任务需要完成，期待各地不断创新体制机制，让更多“靠谱”干部脱颖而出，奋勇向前，建功立业，努力以“靠谱”的行动创造出无愧于时代和人民的“靠谱”业绩。