员工情绪波动时，要迅速安抚
员工在企业工作，有自己的期望与期盼，一方面是自身生存和养家糊口的需要，另一方面则希望能够得到企业更多的关注和培养，使自己获得能够充分体现自身价值得更大的发展空间，包括精神的鼓励和情感的满足，但在实际工作中，往往由于我们工作的粗糙，方法的简单，自身的情绪波动和越来越明显的代沟等原因，忽视了员工的要求一致，员工只能带着压抑的情绪工作，这就必然会伤害员工的情感。
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