所谓的渐进式延迟退休,指在既定的退休年龄上,每一年延迟几个月,或者每几年延迟一岁。比如按三年延迟一岁来计算,女性退休年龄从55岁延迟到65岁,需要30年。
对比中国和其他国家的退休制度会发现:第一,绝大多数发达国家在男女退休年龄上没有差别,中国是一个例外。第二,大部分国家公民的退休年龄都比中国晚。
从数据来看,延迟退休或许是一种必然的安排。
第一,我国60岁及以上人口有2. 6亿人口,比重达到18. 7%。十四五期间,新退休人数将超过4000万,劳动年龄人口净减少 3500万。
第二,2021年,我国的养老金缺口高达7000亿。在未来的五到十年内,这个缺口预计将扩大到八到十万亿元。
中国的养老金采用的是现收现付的制度,即把年轻人交纳的养老金发放给这一代老年人。这个制度要想很好的维持下去,需要缴纳养老金的年轻人足够多,缴纳的数据足够大,同时要求领取养老金的人数不要增长太快,领取的时间不要太久。而随着劳动力人口减少,养老金最终崩溃似乎不可避免。
现在五六十岁的人看起来真的很年轻,年富力强,正是做事的时候。只是没更多自由时间旅游了。
要是算劳动时长,我们50退休也会超过人家60退休的,加班那么那么多
吴老师您好,前两天听了您关于退休这个音频,我有个不成熟的问题, 国家在提倡延迟退休年龄,但是对于很多岗位要求,却仍然停在原来的年龄要求限制。例如很多公务员岗位,企事业单位等等,他们的岗位招聘要求仍然是35岁以下的人,并没有相对应得到延迟,似乎有一些不公平。在一个普通人看来,它应该也一同后延。请问对此您有什么看法吗?
为什么没有把欧美国家退休后的工资做横向对比? 为什么没有把欧美平均假期做对比?