专家称年轻人工资低是能力不足，事实如此吗？

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据壹览商业了解，中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在谈到一些年轻人抱怨收入太低不敢消费时表示，现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。

他一方面指出，很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才有那么低的工资；另一方面则进一步表示，对国内的很多的年轻人来讲，“其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活”。

    虽然邓海清的原意是想表示现在的一些年轻人，心比天高，命比纸薄，不脚踏实地，只会好高骛远。但他原话里说的是很多年轻人，一句话误伤了很多人。

首先我们一定要承认确实存在他口中这样的年轻人，我身边就有，很多这个高材生，高学历，刚毕业就想要岗位，当领导，要薪资几千几万的。结果实战当中，一事无成，他们只是考虑自己的起点，我这个名牌大学毕业如何如何，却忽略了他们能为这个企业创造什么价值。

     但是很多人为企业创造了价值，奋斗了一辈子，也就只能在一线城市五环开外买个小窝，工资高低除了你的能力，还有家庭背景，所处的行业机遇、风口，甚至和你的运气好坏，有没有贵人相助都有关系。

再者，拿越南、泰国和咱比，这和只看谁比我差，从不看谁比我强有什么区别吗？国家与国家可以比，但是个人它不能比，如果这个逻辑，我们的收入那比非洲的收入高的多了。同样是1万的收入，有的国家免费医疗，免费教育，它的生活成本未必那么高，但是我们现在所面临的房价，物价，谁不说嫌钱少，我估计那谁就傻子。

    最后，入职单位和被聘用者是供需关系，我们的工资水平其实也是受市场上的经济环境影响的。当经济环境不好的时候，供远小于求，自然也会导致我们的工资水平上受到影响，但这并不代表年轻人本身不优秀，不努力。而且对于大多数人来讲，工作就是为了养家糊口过上好日子，希望得到高工资，这并没有错。