985“女硕士”哭诉“面试”就像施舍！“职场性别歧视”何时休？

现在的职场上有很多方面还是会以男性为主，即使是现在的职场女性普遍都有了不错的学历，但是“职场性别歧视”还是会让女性在职场上的发展困难重重，在很多行业的中高管理层里，女性的占比始终是低于男性的。尤其是在求职的时候，有的企业明确的要求招聘“限男士”或者“男士优先”，就好像这些“性别歧视”在职场里已经成了心照不宣的事了。

专家：女性在就业过程中遭受的歧视一般都是以隐蔽的方式，女性所遭遇的歧视从应聘、工作、晋升、薪酬福利到退休，贯穿了整个就业过程，而且对用人单位来说，规避法律法规的具体操作办法有很多，违法成本太低。

那你是怎么看待职场性别歧视的呢？