要想步步高升，你一定要给这几位领导拜年，越早知道越好！

周三的晚上，我正在书房看书，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，马上快过年了，我想在今明两天，提前给领导拜个年，在领导面前挂个号、露个脸，你认为我应该给那些领导拜年，对自己以后的成长最为有利呢？

粉丝说完后，我笑了笑说道：春节不拜年，指定被边缘，所以在春节的时候，一定要给领导拜年，拜年一是表达对领导尊重，表明你的心里有领导；二是拉近距离，要知道人与人之间的关系，就是相互走动才拉近的，否则领导凭什么提拔你；三是消灾避祸，你只有向领导表示尊重，来年你犯了错误、过失，领导才会视而不见，否则领导凭什么照顾你。所以向领导拜年是十分有必要的，具体来说你要向以下几位领导拜年：

一、单位一把手。单位一把手总揽全局的，在单位有着一言九鼎的作用，一些事情没有一把手的点头，很多事情是做不成、通不过的，如果你和一把手关系没处理好，你在单位不仅白干活，甚至还会受到打压，所以在逢年过节的时候，向一把手拜拜码头、表达一下自己的尊重十分有必要，这既是人情世故、也是礼节。

二、管人的领导。分管人事的领导决定着你的升迁，对你的前途有着至关重要的作用，如果你和他关系不好的话，很多好事肯定轮不到你，很多机会也会与你无缘，尤其是在提拔重要的关键时刻，他拥有一定的话语权、建议权，如果没有他的推荐，很多事情一把手也不好强加干涉，因为任何领导都不想授人以柄。

三、分管的领导。分管领导对分管部门负全责，你在部门好坏全看他的脸色，而且你在分管领导手底下干活，好坏全由分管领导评价权，如果你和分管领导关系没有处理好，他不仅可以给你穿小鞋、让你在单位过得不舒服，在提拔重用的关键时刻，他如果掉链子、不推荐的话，那你的提拔重用绝对没戏。

四、开路的领导。开路的领导是指平常和你关系不错，愿意指导你、帮助你，在你遇到困难的时候，帮你化解难题，有他给你看路，你在单位才能逢山开路、遇水搭桥，之所以要向他拜年，是为了有备无患，防止自己在关键时候，不会因为一些莫名其妙的原因卡住了，由他出面帮你化解，你的晋升之路肯定会顺利些。

五、管钱的领导。所谓一分钱难倒英雄汉，在单位分管经济的领导十分重要，因为你平时推动工作、推动项目，不可避免地涉及到用钱，如果管钱的领导不支持你，该批下来的钱不到位，那你的工作就很难开展，领导也会认为你的能力不强、不会协调关系，只要你给领导留下这种印象，想要提拔那是很困难的。

说完以上五点后，我接着说道：你要想在单位有一个好的前途，这5大领导你一定要去拜拜年，通过自己的行动与他们建立私交，只有与他们保持良好的关系，你的晋升之路才顺畅，很多人在单位里只看重一把手，不看重其他人，结果失去了很多晋升的机会，要知道花花轿子人抬人，你只有与其他领导搞好关系，他们推荐你、支持你，一把手点头同意，你的提拔才顺其自然、水到渠成。

我说完后，粉丝若有所悟的说到：感谢金老师的教导，你说的这5点很有道理，今天我受益匪浅，我明天就到他们家中去坐坐，向他们提前拜个早年，要是以后在工作中遇到问题，我还可以向你请教吗，我要是像你会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，这本书干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务一把手？如何汇报工作？如何攀附一把手？如何夸奖一把手？如何替一把手打圆场？如何给一把手送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。