拜年领导不收礼，怎么办？这样说不仅能表达心意，还能升华情感！

周日的晚上，我正在书房看书，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，马上春节了，我想给领导拜个年，去年我去他家的时候，领导怎么都不收，说心意到了就行了，我今年还去给领导拜个年，但又怕他拒绝，你说我该怎么办？

粉丝说完后，我笑了笑说道：你去给领导拜年，最尴尬的情况莫过于领导婉言谢拒，这种情况发生的概率非常高，如果你没有应对的方法，怎么提过去就会怎么提回来，好不容易想和领导走近一点，但是领导又严防死守，怎么样才能做到不尴尬的收场，今天教你五条方法，你一定要牢牢的记住：

一、拉近关系。当你进门向领导拜年之后，领导肯定会说心意我领了，东西你一定要拿回去，如果你真的拿走，那就说明你太不懂事了，万一领导只是随口说说呢，而且真的带走，领导也就看不到你的诚心、真心，你向领导拜年表忠心的意义又在哪里？所以东西是不能带走的，即使要带走也要讲究策略、方法！

具体说词：领导，我知道你不收礼，这一年来你对我挺关照的，在我心里一直把你当成长辈看待，快过年了，我给长辈拜个年，这也在情理之中，还请领导给我一点薄面，表达我对你的尊敬之心，谢谢领导！

二、节日托词。如果领导还是不收，让你把东西带走的话，此时你就可以以春节为借口，给领导寻找一个借口，减轻领导的心理压力，让领导有一个台阶可下，领导收下你的东西才顺其自然，很多人不懂得这个道理，结果推来推去双方都显得尴尬，也没有达到拉近关系的目的，还不如不去给领导拜年呢！

具体说词：领导，你一年来对我比较关照，我一直记在心里，你平时不收可以，但是拜年纯属是一个礼节，一年只有这一次，你要是不收的话，我脸上过不去、心里也难受，还请领导能够理解我对你的尊敬之心，给我一个表达感谢的机会。

三、带走一半。如果领导坚持原则，就是不收任何东西，那你可以将东西分成两半，留下一半、带走一半，这样既照顾了领导的情绪、给了领导面子，让领导有一个台阶下，领导收下也没有压力，而你自己也向领导证明了你的诚心、真心，达到了和领导拉近关系的目的，领导不收的难题自然会迎刃而解。

具体说词：领导，我知道你为人正直，是我们学习的榜样，但是这是我的一份心意，大过年的我怎么提过来、又怎么提回去，老婆嘚批评我不会办事了，这样好不好，我把某某带走、某某还请领导留下，给我一个表达感谢的机会，谢谢领导！

四、转移焦点。如果领导还是让你拿回去，此时你可以假装接电话，转移领导的注意力，趁着领导分神的功夫赶紧跑路，把东西遗忘在领导家中，只要领导没有追过来，你这个礼就算送出去了，在路上无论领导怎么给你打电话，接通后就说你已经离开了，跑来跑去也不方便，祝领导新春快乐，阖家幸福！

五、表达忠心。如果跑走后、领导追上你，执意让你把东西带走，你就不要过于坚持了，领导不收你的东西是真心的，在这种情况下，你可以把东西带走，既能给领导面子，又能向领导表忠心，向领导表明你干劲，给领导留下深刻印象，这才是最主要的，所以你的说辞非常重要，也是一个靠近领导的机会。

具体说词：领导，向你拜年本来是想表达我的感恩之情，所以特意来看您一下，现在搞的我真是不好意思，那我以后的工作只能是只要干不死，就往死里干，但凡你有任何吩咐、指示，我必定随叫随到，努力把工作做到最好。

我说完以上5点后，接着说道：你向领导拜年，即使领导把东西退还了，也没有什么关系，要知道你主要是向领导表达尊敬，通过送这个动作，目的就已经达到了，而且配合你的一些说词，领导也知道了你的心意，你没花任何代价，就让领导收到了你的心意，你才是笑到最后的人，只要你表达对领导尊重这个目的达到了，领导收不收没什么关系，下次找个机会再去就可以了。

我话刚落音，粉丝立马说道：谢谢你，金老师，听您这一番讲解，我真的是获益匪浅，你今天教我的这5条，真是面面俱到，实用性、操作性非常强，我去年就是因为不会说话，所以最后挺尴尬的，今年我就按照你说的去做，向领导传达我的尊重，我要是向你一样，会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

粉丝说完后，我笑了笑对粉丝说道：不用谢我，我推荐你在淘宝上，购一本《职场避坑指南》看看，这本书干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务老大？如何汇报工作？如何攀附老大？如何夸奖老大？如何替老大打圆场？如何给老大送礼等内容，保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。