职场上和同事产生意见分歧，该如何去处理呢？

在职场上如果和同事出现分歧，该如何处理呢

1、 是否损害自己或对方的利益。

职场上有分歧很正常，但是这个分歧产生的后果，是否直接损害自己或对方的利益，都是需要具体分析的。

如果对方希望通过牺牲你的利益去成全整件事情，那么毫不迟疑需要正面反击。如果是你的想法有损对方的利益，你也需要做自我检讨，看双方是否能够平心静气地协商找到双赢的办法来解决问题。

2、 不同的角度分析考虑。

不要因为偏激的想法，让自己出现情绪的失控，更不要失去理智的心态去解决问题。在职场和同事出现分歧时，首先应该是冷静下来，再从不同的角度来分析考虑，其实方法可以多种，大可不必落得一个鱼死网破的结果。

3、 顾全大局，从最终效果考虑。

我们都是职场上人，在工作上与其他同事在团队中的合作，最终都是由上司来拍板决定，产生分歧的时候如果动不动就正面刚，不仅影响工作，影响心情，更重要的是破坏了团队的和谐。

因此，理性顾全大局，有大局思想，并且以最终效果为导向，别因为自己和对方的偏见导致最后的失败才是关键。影响了最终的结果，也势必会影响你们双方彼此的利益。