职场的坑，有没有你呢？

你可以很能干，但不能一直“能者多劳”。
如果你是一个能力很强的人，肯定有人对你说：“你啊，能者多劳，好好干，总是有出息的。”
别人就是随口一说，你就信以为真了。你以为，能力越强的人，越有机会往上走。
我们单位的老刘，在办公室写材料，他写的材料，领导很满意。
前两任领导，都很器重老刘，在开会的时候，常常说：“老刘这个人，我很欣赏，总是默默无闻地做事，能力也特别强。大家要向他学习。”
领导和老刘单独交流的时候，常常说：“老刘，好好干，提拔的机会，我一定会考虑你。”
老刘在办公室写了八年材料，但是他还是一个普通职工。为什么他有能力，却没有得到升职加薪的机会？究其原因，他就是“太能干了”，他属于能者多劳的员工，大家都很欣赏他，但是他的位置，没有人可以取代，因此他一直错过了提拔的机会。
事实上，很多人混得如鱼得水，并不是靠能力，而是能力一般般，却和领导走得很近。因为他的岗位，是可有可无的，提拔了他，不会对单位的效益产生影响。“能者多劳”，是一句表扬人的话，也是职场上的一个坑。