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第八章 绩效管理体系，让“烫手的山芋”不再“烫手”
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世界500强人力资源总监管理日志
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第九章 天下没有不散的宴席，员工的离职管理
6
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第八章 绩效管理体系，让“烫手的山芋”不再“烫手”
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45:43
第七章 分好蛋糕，设计合理的薪酬福利体系
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46:52
第六章 做好有效沟通，员工关系的管理
10
38:11
第五章 注重员工培训，保证企业的可持续发展
5
43:02
第四章 练就一双火眼金睛，员工的招募与甄选
6
49:23
第三章 相马还是赛马，世界500强企业的用人标准
12
51:35
第二章 通观全局，制定人力资源的战略规划
23
46:55
第一章 定位明确，提升人力资源管理的价值链
34
38:28
前言
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喜马AI酱
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