赞美的话,不要泛泛而谈,要说到点子上

赞美的话,不要泛泛而谈,要说到点子上

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赞美对于激励员工确实有神奇的功效,但凡事都是要讲究方式和技巧的,如果赞美不到点子上,不但起不到应有的作用,反而会适得其反。
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