“法检CP”下社区 执前督促助力劳动者讨薪

腊月寒天，年关将近，员工讨薪心急如焚，企业回款步履维艰。如何才能为弱势群体维权、助力濒危企业纾困？近日，成都武侯法院和武侯检察院联合开展“法检进社区联合执前督促助力劳动者维权行动”，前往辖区某社区专项督促一信息公司欠薪案。在法检及社区的共同努力下，该信息公司促成现场实时兑付，三位劳动者顺利拿到工资，武侯区检察院就案款兑付全程监督，此次行动为后续该批系列案件起到了良好的首案示范作用。

劳动者讨薪屡屡碰壁

被迫申请强制执行

某信息公司业绩一直很好。近年来，受各种因素影响，公司经营困难，面临业务运转和兑付工资双重压力。截至当前，公司尚未支付40余名员工工资。

该信息公司员工被欠薪后，生活面临困境。于是，劳动者共同讨薪，但均被该公司以“运营困难”为由拖延支付。无奈之下，劳动者们向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经调解，仲裁委出具调解书，要求某信息公司支付劳动报酬60余万元。

承诺兑付期到了，信息公司仍未支付劳动报酬。年关将至，三名劳动者率先向武侯法院递交强制执行申请书，要求某信息公司支付劳动报酬共计16万余元。

法检联合实地展开调查

共同拟定督促方案

收到强制执行申请书后，武侯法院执前和解中心引导员了解到，除了这三件申请外，还有30多位劳动者即将申请执行，后续案件较多，若这三件案件执行结果，将影响后续系列案件的执行效果。

于是，引导员向申请执行人介绍执前督促程序的优势，得到申请执行人的同意后，武侯法院立即启动执前督促程序。为推动顺利督促以及确保公正性，武侯法院执前和解中心还邀请武侯区人民检察院参与，共同前往该信息公司实地了解情况。

经调查，被申请人信誉良好，也有履行意愿，但上游企业欠其项目款，相关案件正在审理过程中，被申请人暂无实力全部兑付。被申请人在得知执行程序对其影响后，主动申请执前和解中心将未申请执行的仲裁案件一并纳入执前督促和解的范围。

执前和解中心组成法检联合督促工作专班，拟定督促计划。一方面，中心将已提交申请执行书的三案作为首案，通过被申请人所在社区，搭建劳动者与用人单位的沟通桥梁。另一方面，调解员主动介入，组建该系列案件的微信群，让后续拟申请执行的劳动者了解首案的督促情况。

法检联合下沉社区

现场兑付暖民“薪”

12月30日，在督促会现场，专班人员对被申请人的调查情况向三名劳动者进行了通报，当场向被申请人告知拒不履行生效法律文书的后果。考虑到案件进入执行后，将影响该公司正在进行的项目，进而造成资金困难，三名劳动者同意用人单位分期履行。

经过一个小时的调解督促工作，三名劳动者当场收到首期分期履行款。

“法检联合化解矛盾是新形势下司法机关化解矛盾纠纷、更好地参与基层社会治理的新举措。”法院主动邀请检察机关参与涉劳动报酬的执前督促，既展现了司法机关在司法末端环节对弱势群体的温情关怀，又体现了人民法院在执行领域主动接受检察机关的法律监督。