运用案例面试法，有助于招聘成功

运用案例面试法，有助于招聘成功

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运用情景模拟面试法，有助于招到好员工
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运用案例面试法，有助于招聘成功
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矮子里面拔将军，99%都是错的
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有小缺点的主管，在下属眼里更有魅力
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没有不好的组织，只有不好的领导
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当领导在问题现场时，下属会信心倍增
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领导能力强、权力大，会吸引下属追随
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多给新人表现机会，安慰其怀才不遇的心
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人才放在合适的位置，才会发挥其最大潜能
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宽容的管理者，容易带出有创造力的团队
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