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构建未来三大人才梯队
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用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道
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人才在哪里，华为就在哪里
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构建未来三大人才梯队
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第二章 员工培训：让“学生娃”变成狼性“铁军”
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新员工培训的“721法则”
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让新员工快速融入“狼群”
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实行全员导师制
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因岗施教，注重实践
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让人力资本增值大于财务资本增值
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