第四章第7节 增强权能理论

一、增强权能理论的历史

二、增强权能取向社会工作的基本假设
（1）个人的无力感（没有权能）是由于环境的压迫而产生的
（2）社会环境中存在着直接或间接的障碍，使个人无法实现他们的权能，但是这种障碍是可以改变的
（3）每个人都不缺少权能，但是，在现实生活中，许多人却表现为缺乏权能
（4）受助人是有能力的、有价值的
（5）社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系

三、增强权能社会工作的取向（伦理价值、干预认可、概念框架、助人过程）

四、增强权能理论在社会工作实务中的运用
（一）服务目标（1.2.3.4）
（二）服务原则（10个实践原则）
（三）服务中平等伙伴关系