“教师退出机制”是要打破教师“铁饭碗”吗？网友：退出标准由谁来决定？

最近浙江宁波发布了一份《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》引发了网友们的热议。在这个办法里提到，对没能聘任上岗、考核不合格、违反师德或者因为其他原因不能胜任和坚持教学岗位工作的教师，予以退出。很多人都认为，这个教师退出机制，就意味着教师职位的“铁饭碗”要被打破了。

网友A：我想说要怎么来确定退出机制的评估标准呢，由谁来决定？如果说标准是成绩，那学生就成了个大问题，如果决定权在学校，有老师又会担心难免会有一些关系户

网友B：宁波推出的“教师退出机制”是非常好的，如果再和打击校外培训班政策相结合，让那些只想赚钱的老师没有退路，他们可能就会重新认识自己的职业，回归到教育的本质上来。

那你是怎么看待这个教师退出机制的呢？