茌平农商银行：“三个着力”推动“两项监督”工作提档升级

近年来，茌平农商银行深入贯彻落实省联社党委关于党支部监督和党员民主监督各项工作部署，拧紧责任链条、创新落实措施，持续提高监督成效，推进“两项监督”工作做实做细、走深走实，为全行高质量发展提供坚强组织保障。

着力强化机制建设，激发监督履职担当引擎。一是强化监督意识。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等多种形式，学习讨论“两个指导意见”，掌握监督内容范围、方式方法、机制流程和纪律要求；深入学习党章、党规、纪律条例，全面提升支部及党员监督主动性。二是开展专项提升。结合基层党建工作实际，召开“两项监督”专项提升会议，印发《茌平农商银行“两项监督”工作专项提升活动实施方案》，明确“两项监督”提升工作重点内容、方式，梳理支部监督相关材料目录，确保详细记录支部监督、党员民主监督情况。三是拓宽监督渠道。建立日常、月度、季度、年度规定动作清单和工作配档表，强化支部书记和纪检委员岗位职责，支部书记每月至少与支部党员、员工开展一次谈心谈话，通过“请进来”“走出去”方式，结合重要节日、主题活动，做实做细“五必访”“六必谈”工作，及时了解员工思想动态和情绪波动，借助家庭力量强化党员监督。至10月末，累计开展员工家访662人次，开展谈心谈话288人次。

着力优化监督路径，确保监督工作精细有力。一是做实日常监督。围绕党员八小时之外思想动态和行为、党员联系群众、服务群众和履行职责等情况，每月借助党员大会、主题党日、党课等活动，召开党员民主监督例会，组织党员填写《党员民主监督测评表》，反映自身、支部党员及其他支部党员的问题，支部书记或纪检委员负责汇总，形成《党员民主监督纪实台账》。二是畅通协同监督。建立党群、纪检、审计、合规、监事会等部门联动机制，共享监督检查信息，于每月结束后10日内，联动部室向党群工作部发送《部门联动监督党员反馈表》，反馈党员受到党纪政纪责任追究情况、党员旷工长期请假情况、涉及信访党员情况、员工异常行为情况等，党群工作部汇总有关情况后及时反馈至相关党支部，并督促做好整改落实，实现“两项监督”工作闭环。三是整合监督信息。指导各支部用好部门联动监督反馈信息，系统梳理支部党员思想动态和问题线索，及时登记《党员异常行为情况统计表》，对发现的突出问题及时预警，对问题线索跟进核查，并对存在异常行为、受处分、经办业务存在问题的党员纳入重点监督对象，发现异常及时处置。

着力细化监督领域，实现监督措施精准有形。一是畅通上下互相监督。党委班子落实“1+N”联系点制度，每季度对帮包支行“两项监督”工作开展情况进行现场调研和督导，通过集体座谈、个别访谈等形式，听取一线员工对全行经营管理、部室服务的意见建议，了解党员、员工对所在支部的印象和评价，并及时将短板和问题反馈至支部班子，督促做好清单式销号落实。二是实施现场巡回宣讲。在全行成立巡回宣讲工作小组，由监事长带领党群工作部、人事综合部、纪检监察部负责人和业务骨干，深入支部开展党员民主监督工作现场宣讲引导，至10月末，已开展宣讲9场，覆盖28家党支部。三是提升外延监督效果。创新“共建+监督”工作模式，将支部监督和党员民主监督纳入党建共建范围，在定期开展组织生活的同时，广泛征求共建对象意见建议，通过回访交流，对员工服务的企业或个人客户，进行明查暗访，了解员工是否存有正常业务活动之外的异常行为。