通用电气的团队绩效：活力曲线

通用电气的团队绩效：活力曲线

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通用电气的评价人才标准是：又红又专！

以上内容来自专辑

华为的团队绩效：利出一孔
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通用电气的团队绩效：活力曲线
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谷歌的团队绩效：OKR
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团队绩效的价值
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团队绩效模型
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目标重构：打造组织能力
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定位重构：战略执行工具
3702:34
主体重构：从个人到团队
6104:35
要蚂蚁军团，不要个人主义
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为什么团队绩效是大势所趋
4510:03

主播信息

Cherry晨读

hello! 感恩缘份，感恩相遇！一名人力资源研究&管理者，分享欲患者！每周为大家分享“职场提升”“商业洞察”等一系列书籍！小关小赞，不胜感恩！

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