无论在哪个部门都能得到锻炼的“改善”哲学

无论在哪个部门都能得到锻炼的“改善”哲学

00:00

02:20

以上内容来自专辑

“奖励”可以提升信赖感
503:18
无论在哪个部门都能得到锻炼的“改善”哲学
302:20
抓住真正原因的五个“为什么”原则
301:45
五个“为什么”的实践过程：如何实施
302:51
因为拥有信任，所以才能毫不犹豫地叫停生产线
402:35
将问题留到后期工序是犯罪
301:27
上司的应对方式，关系到自主性的培养和效率的提高
302:11
青史留名的战后最大危机
302:48
构筑了劳资双方信任关系的丰田大争议
301:34
董事的一句话改变了劳资关系
301:31

主播信息

浙江人民出版社电子书

8787

加关注

还没有评论，快来发表第一个评论！

相关推荐

从斗罗开始的锻炼听说书可以锻炼口才锻炼自己的口语英文神是怎么锻炼成的如此锻炼相声相声你的锻炼锻炼锻炼说书锻炼口才的评书来来来多锻炼锻炼锻炼王者锻炼记