美容院留住优秀员工的3⃣️个关键【赶紧收藏】

美容院留住美业人才的了个关键
广做好这3件事，才是留住美业人才的关键！
一个萝卜一个坑，合适的位置放合适的人
米想要做好员工管理，必须要从招聘开始抓起。在面试过
程中，首先要拋弃“我很缺人，有人来就行，不挑”这种
思想，因为这样会招不到对的人，导致工作效率低，导致
美业门店经营困难
登其次，面试专业问题时，要具体问题具体分析，观察应
聘者的环境适应能力和应变能力，你招的不仅仅是一位美
容师，还是一位销售
事想要招到合适的人，美容院在面试的时候，应将应聘者
的离职原因、待遇和工作环境等问题问清楚，然后分析他
适不适合本店，同时讲清楚待遇福利至关重要，在遇到合
适的人才时，这些才真正让她们决定留下来的关键
酸所以不要担心招不到人，要耐心的去挑选自己想要的人。
才，然后用心培养他们，留住他们才是王道