未来3年，请善待你所在的单位

企业困难时都在呼吁善待工作岗位，善待公司，善待领导，学会感恩。但是在企业顺风顺水的时候又有几家企业善待过员工？工作只是用来养家糊口的方式，不要把工作强行与道德捆绑，也不要站在道德的制高点要求员工感恩戴德，员工付出劳动，企业支付相应报酬，各取所需，仅此而已！

片尾曲是什么歌？

错别字有点多。

锻炼自己努力学到并能够创造出自己的独门技能本领这是真的 ，和公司关系是等价交换关系，谈不上谁感恩谁谁善待谁，现在老板也没几个是善茬，我们打工付出对得起这份收入和良心就行，觉得本领付出和收入差太多了该跳槽就跳槽，我一般都是提前联系好下家才离上家一天也不耽误，一个公司最少也要做3~5年才离职，该学的东西也学到了理念不没有发展空间了那就果断找下家，我们要做上升型跳槽职位和待遇都要有大的提升才行。

光有汤不行啊，怎么没饼的

在公司认认真真工作三年，给老板省下不少钱也赚了不少钱，老板说公司要扩大规模 要引进新人才 我很高兴以为我能成为元老带新人 结果….老板说不能让老人把新人带坏了，我老板理论老板说公司离开谁都能转，好，再见，于是我投奔了对手公司，没到一年，以前的公司倒闭了，现在的老板跟我说 没有你我不可能这么快干掉对手 我心里感觉没有做什么啊其实我一直在呼吁新老板，后来总结 老板要的永远不是认认真真兢兢业业 而是光说不练的人

属于自己的时间就喜欢听洞见，缓解焦虑，放松心情。

举的例子没有说服力

有道理

好