《素书》第一章/第三节/2、莫将自己不愿承受的强加于他人

领导者在与人交往的过程中，应该体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在他人的角度去思考和处理问题。
若领导者能设身处地站在别人的角度考虑问题，为别人想一想，便会减少很多不满和抱怨，才更多人聚集在身边。