不以升职犒劳，让适任之人担任要职

我认为如果老将们受到重视能继续留在公司，那么即使来了很多年轻的，优秀管理者只要他们走错方向，老家们就会给予提醒，在遇到危机时，老将们也会挺身而出，但是，当这样的老将，一个都不剩的时候，我觉得，悲剧就要发生了。