首席高参 (205)
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- 文忠企管工作室
听书感悟：对组织内的形式主义要从源头抓起，一切以业绩和工作成效为依据。
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听书感悟：尊重有能力的人才，也为平凡的岗位点赞。
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欢迎收听，也请大家分享听书心得，共同提升！
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坚持收听，收获满满！
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听书感悟：对组织内的形式主义要从源头抓起，一切以业绩和工作成效为依据。
听书感悟：尊重有能力的人才，也为平凡的岗位点赞。
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听书感悟：面试要感恩服务过的企业。第一，不要说公司的坏话；第二，不要说公司的坏话；第三，还是不要说公司的坏话。