8如何透过分红化分配，激发每一个层面的员工内在动力？

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企业机制如何落地？

企业股权分配具体如何落地？

一个老板最大的悲哀就是：学习主管经理都能学会的东西。

到底是解决问题、还是发现问题呢？

这就是大老板跟小老板的区别

小老板开会就是解决问题

大老板开会是找根源，同时把自己的优势发挥到极致。

大老板小错不断，大错不犯

小老板小错不犯，一犯就犯致命的错

真正的学习一定是生发智慧、裂变思想，引发我们老板深度思考。