14、员工管理的4个层次

陈昌文：
第一个层次，打骂式管理。
第二个层次，金钱式管理。
第三个层次，愿景式管理。
第四个层次，宗教式管理。
如果想做名垂千古的企业，那么可以琢磨下信仰层面的管理。他是在人的心中植入使命感，大家好好体会下使命感的植入。