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国有大型建筑施工工程类企业及中国500强企业集团前资深人力资源主管,在职期间搭建分公司人力资源框架,推进公司薪酬制度改革,陪伴公司完成上市。熟悉企业人力资源管理,劳动保障相关法律法规,有企业人力资源管理师职业资格证书。
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