第五节：先了解清楚裁员的底层逻辑

第五节：先了解清楚裁员的底层逻辑

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第四节：毕业名单是如何决定的？（2）
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第五节：先了解清楚裁员的底层逻辑
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第六节：弄清楚谁才是真正的决策者
47206:26
第七节：弄清楚你在和谁竞争：你只需要跑赢x%的人
43104:48
第八节：自我评估，你是不是团队中最危险的人（1）
42805:01
第九节：自我评估，你是不是团队中最危险的人（2）
39306:36
第十节：如何正确地主动沟通，表达意愿？
39207:13
第十一节：如何正确地改变态度，改变行为？
34307:33
第十二节：如何正确地争取业务，提升权重？
31205:32
第十三节：如何正确地定期汇报，加深印象？
32206:50

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