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8、决定OKR成败的关键点
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OKR绩效管理精讲
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3、目标定不准,怎么办?
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4、积极性越高,绩效就越好吗?
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5、绩效产生的原理
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6、对齐,才能形成合力
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7、导入OKR,让执行力翻倍
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8、决定OKR成败的关键点
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9、复盘,为什么会流于形式
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10、没了客观量化,怎么考核OKR?
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11、OKR那么强,还需要KPI吗?
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12、自驱力,和你想的完全不同
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