【本期关键词】：高校毕业生就业分析

一、高校毕业生如何关注就业信息？

1、在调查中，有19.67%的学生在入学前就关注了就业信息，进入大学后就关注就业信息的高校毕业生中，大一开始关注的占20.22%，大二开始的占17.49%，大三开始的占24.59%，大四开始的占7.56%，其他的占10.38%。还有很大一部分的学生在快要就业的时候才关注就业信息。

2、目前很多高校都开设了就业指导课程，有13.6%的学生觉得有很大帮助，33.33%的学生觉得有帮助，40.99%的学生觉得有一点帮助，12.02%的学生觉得毫无帮助。还有很大一部分的学生还没有认识到就业指导课的帮助性。

这说明了学生对自己的职业规划的认识还是不够，同时也说明了高校人才的就业指导工作距离国家要求的“全程化、全员化、信息化、专业化”的方向还有很大的距离。

二、高校毕业生职业生涯规划状况如何？

调查中仅有16.39%的人有很详细清晰的职业规划，而有69.95%的高校毕业生只有模糊的职业规划，13.66%的高校毕业生没有自己的职业规划。事实证明，高校毕业生进行职业规划是必要的。通过职业规划，可以深入了解自己认识自己，明确自己的目标，为实现自己的目标坚持不懈的奋斗，从众多求职者中脱颖而出。

三、高校毕业生就业能力如何？

1、目前高校毕业生获取就业信息主要渠道有：校园招聘、招聘网站和来自老师、同学、家长的建议占大部分，分别占59.56%、53.01%、57.38%；相对少点的有人才市场、各种主流媒体和企业官方网站，分别占31.69%、31.69%、26.63%。高校毕业生的获取就业信息的渠道还不够广泛，还不够全方位，不能全面利用所有渠道，获取到对应的信息。 

2、高校毕业生需要具有哪些能力呢？有77.05%的人认为用人单位最关注应聘者应具备综合能力，有70.49%的人觉得用人单位最关注应聘者应具备专业知识与专业技能，有54.10%的人觉得用人单位最关注应聘者的具备发展潜力，有46.62%的人觉得用人单位最关注应聘者应具备社会经验，有46.45%的人觉得用人单位最关注应聘者应具备对工作的激情，有37.70%的人觉得用人单位最关注应聘者应具备有良好的思想品德，有12.02%的人觉得用人单位最关注应聘者所在的大学的学校名气。

但多数人觉得用人单位最关注是综合实力和专业知识与专业技能。

3．求职者感觉所欠缺的是：有67.21%觉得欠缺相关工作经验或实习经验，有50.82%觉得欠缺专业知识技能，有44.81%觉得欠缺沟通协调能力，有28.42%觉得欠缺心理承受力，有19.67%觉得欠缺基本的解决问题的能力，有17.49%觉得欠缺对事物的激情，有14.75%觉得欠缺其他方面。