懒读 | 自由职业者，会是你的选择吗？ | E1758

【编者按】
2019年初，人民论坛问卷做过一项有关自由职业的调查，结果显示：67.4%的非自由职业者，很想成为自由职业者。

自由职业者是一个很宽泛的概念，不管是自由撰稿人，独立设计师，亦或是街上的小摊贩……都算得上是自由职业者。

但它真的如同看上去那样美好吗？

你会选择做自由职业者吗

The hidden downsides of freelancing
自由职业的潜在缺陷

①The job market is a pretty active place these days.
①近日，就业市场相当活跃。②基于失业率降低以及许多企业开始采用非传统的新经营方式的原因，就业市场充斥着一种观念，即现在是劳动者占据主动的市场。

③需要专门技术的自由职业（指的是像编程和营销这类服务，而不是优步(Uber)司机）在这一市场中的占比越来越大。④从2019年到2021年，提供专业技术服务的自由职业者增长了8%。

⑤心满意足的自由职业者的确经常谈起，在工作中，他们有更大的灵活性和控制权，这一点在即时通讯软件Slack的研究联盟——“未来论坛”(Future Forum)的研究结果中得到了证明。同时，研究结果还表明，由于自由职业具有使客户和收入来源多元化的潜力，年轻员工已经认为自由职业比全职工作更稳定。⑥相比全职工作者，自由职业者可以更轻松地利用他们的技能从市场趋势中获利。

自由职业在线平台Fiverr的公共政策与社区参与(Public Policy & Community Engagement)副总裁布伦特•梅辛杰(Brent Messenger)表示：“我们看到Fiverr上有许多平面设计师开始提供非同质化代币(NFT)艺术服务。很多人的收入涨了一倍、两倍甚至三倍。”

然而，并不是所有自由职业者都是因为其优点而选择自由职业。近40%的自由职业者表示，他们其实更愿意从事传统的工作。许多技能型专业人士选择自由职业，不是因为他们在追求什么，而是因为他们在逃离。

人力资源服务公司BambooHR的一项调查发现，人们离职的最主要原因包括不满意、心理健康、薪酬低或领导不道德。此外，哈佛商学院(Harvard Business School)发现，32%的员工离职是因为他们不得不优先考虑照看家庭的责任。如果这些工作条件得到改善，还会有高技能员工涌向自由职业平台吗？

在美国，84%的员工表示医疗保险是他们最关心的福利，紧随其后的是病假，比例为83%。自由职业平台Upwork的人才解决方案(Talent Solutions)副总裁玛格丽特•利兰尼(Margaret Lilani)称：“许多美国人如果不干全职工作，就会失去医疗保险。他们比有能力做选择的自由职业者要脆弱得多。”
英语曰曰曰工作室试译，仅供参考
*中英双语讲解版讲义仅在会员群发布

【结语】

选择，并承受选择的代价。



英曰工作室
陈昊、Tongnei
2022.06.10


本期思考题：

你理想的工作是什么？

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