4-18在价值贡献领域有所作为

4-18在价值贡献领域有所作为

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兴兴分析并和部门讨论，觉得HRBP可以通过有效的人才管理创造业务价值。

以上内容来自专辑

4-19让业务主管担起人员管理的责任
62305:58
4-18在价值贡献领域有所作为
62605:29
4-17扎实做好基础性HR工作
61803:10
4-16建立年度HR工作沙盘
70806:25
3-15处理不同业务部门之间的利益冲突
66303:08
3-14这样与业务主管沟通最有效
69406:25
3-13要成为伙伴，首先要解决信任问题
68303:40
3-12明确业务期望并进行匹配
77703:50
3-11对业务目标及其进展了然于胸
71303:47
3-10在头脑中把业务的逻辑拉通
71302:38

主播信息

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