第十三章 好手段

第十三章 好手段
没过多长时间，反馈就来了，而且是好消息！真的有人愿意掏真金白银支持他！一共有四位老板愿意掏钱，其中还包括陆老板本人。
听到这个好消息，房建成高兴坏了，表达了对诸位投资人的感谢之后，立刻就想向家里报喜，不过他还是按耐住了这个激动之情，应该把协议签订了才算数。
几位天使投资人约定了一个时间，在鹏州市创业园里的一个环境优雅的餐厅聚首，商谈合作细节。
在线下举办的商务活动，那是正式的不能再正式了，房建成特意新买了一套正装，笔笔挺挺的，来到了会谈地点。投资人也陆陆续续来到了包间……
经过磋商，双方顺利达成了投资协议。由于目前房建城还是属于个体户的阶段，所以双方同意，先注册一家股份有限公司，然后将现有企业的各项经营活动和资产负债注入新成立的股份有限公司中。
以股份有限公司的形式开展经营活动，方便引入股权投资，双方商定了持股比例和出资额，房建成以知识产权、租赁场地、供应链和管理活动入股，投资人以现金和管理咨询入股。
公司成立筹备会议，线上线下开了好几次，终于把细节都确定了下来，光是各种签字，都签的房建成手软。公司名也定了，叫做“随行家公司”。
房建成作为新公司的首席执行官，继续负责管理企业，研发产品，按照自己的思路让企业继续发展壮大。投资人都是经商老手，会帮助首席执行官搭建起业务团队，让首席执行官与团队磨合，公司的职能需要整个团队的共同合作才能有效运转。
正所谓专业的人做专业的事，公司有很多专业岗位，那都需要有专门的职工，这是房建成一个人应付不来的，有些岗位投资人会推荐职员，有些则要靠社会招聘。
人多了之后，人员的管理就显得非常重要了。公司还要建立起财务报告系统和内部控制系统，行政事务越来越多，做起事情来也越来越繁琐。对于一下子手下就冒出来十多位员工的“新晋”老板来说，这可真是个头疼的问题，房建成本身也不是那种很有领导魅力的人，曾经在公司里最高也就当过一个部门里的小头目，手底下顶多几个人。现在要作为一个老板管那么“多”员工，实在是很耗费精力。
房建成深知，公司当务之急是要开发出让消费者愿意买单的新产品，于是他把公司日常琐事的管理交给了投资人推荐引入的首席财务官颜文净，由她全权处理。房建成自己则主抓产品研发、生产、售后、反馈、广告营销、定价，这套主线。
……
有了天使投资人的加入，随行家公司在业内也算小有名气了，到东江三角洲的创投圈内问问，很多人都能说起这家公司的名字了。公司的产品在国内卖的也越来越好，但是与国外的火爆相比还是相形见绌，也许国外有着更多适合产品发挥作用的场景，限制也更少。
国外市场意外的火爆，让公司的收入快速增长，越来越多的国内外投资人注意到了这家公司，
各种邀约接踵而来，让房建成应接不暇，投资人一波接着一波，组队考察，生怕错过这个已经被吹成是开创新历史的行业机会。
经过多轮融资，公司估值已经水涨船高，场所与原本简陋的仓库相比已不可同日而语，现在的公司已经有自己的组装基地和研发中心了，招募了大量的工程师和研发人员，俨然一个高科技制造业公司的架势。广告也做得很响亮，各种平台上都可以看到随行家公司的广告。
仅仅一年多，随行家公司就从无到有，成长壮大，经历A轮B轮C轮D轮融资，估值居然已经接近独角兽的规模了。即便到了这个地步，各路投资人依然往里面挤，市场上也出现了多家类似的竞争对手，同样是吸引了很多投资者，很多大佬是几边一起投。
此时的房建成恨不得一个人掰成好几个人用，根本忙不过来，搞研发的时间和处理投资关系的时间很难平衡，就更别提公司的日常运营。
他实在不是管理公司的料，现在公司摊子又铺得越来越大，幸好颜文净比较给力，让公司的日常运转不至于乱套，使得越来越多的员工队伍都可以按部就班开展正常工作，房建成觉得大佬们引入的这位财务总管还是挺厉害的，年轻又能干，还漂亮。所以就基本放权了。
投资人都是人精，投资的时候都要争取最多的利益，有的时候提出的条件房建成根本接受不了，都已经到这个阶段了，居然还对股份占比有非分的高要求，这不是拉低公司估值吗？碰见提出不合理要求的意向投资者，房建成直接拒绝———来的那么晚，还想捡现成的便宜吗？
有的时候他一天都要拒绝好几波这种投资者，只能脸上笑嘻嘻，心里直接骂。婉言谢绝他们的揩油。接待意向投资者的流程他都熟练于心了。
不过现在随行家公司正在按照投资人的指示快速扩张，建工厂，建研发中心，买设备，挖人才，做广告，到处烧钱，颜文净提醒他公司的收入增长不足以弥补支出暴增，亏损甚至在极剧扩大，他的前几轮投资者提醒他一有机会就要尽量多融资，手上现金流多一点总没坏处，至于对企业估值的影响，可以放在第二位，对股份占比应该做出适当的牺牲。
房建成可不愿意就这么便宜那些后来者。这时他开始重新审视公司的发展路径，觉得步子没必要迈的那么大，也不需要如此烧钱。房总决定放慢脚步，缩减战线，围绕可移动独立居住空间这条主线做文章，他认为多余的部门直接就裁掉。
房建成努力地调整着公司发展路径，日子就这样充实的过着，主要精力重新放在了产品研发以及顾客反馈交流上。对后来的投资者依然保持高报价。这也导致他没有再融到多少钱，不过他不在乎，只要聚焦主业，他就有信心扭转现金流的方向。
寻常的一天下午，董事会给他发了一封信，他照常点开来看了看，文章刚看了一半，他大为惊讶，已经坐不住了，强忍着看完了内容，他是又惊又气，“居然有这种事！”要不是故意压低了声音，他早就大叫出来了。
他立刻联系董事会办公室，要求紧急召开董事会会议，这么严重的事情，他居然毫不知情。孜苯真是好手段！这些大佬们也欺人太甚！
“婶婶可忍，叔叔不可忍”。房建成要反击。脑子里却一团乱麻，一时间不知如何是好，匆匆把大家召集起来，他应该说什么呢？他尽量让自己克制克制再克制，理清思绪，思考自己该如何应对。可这个突发情况，对任何公司创始人来说，都过于晴天霹雳，让人心发狂。谁能接受自己辛辛苦苦创立一家公司，眼看着事业蒸蒸日上，自己却半道被扫地出门呢？
董事会成员纷纷上线，进入会议空间，开会时间到了，房建成看了一下，发现居然还有很多位董事会成员没有到场，看来要缺席这次会议了。
会议开始，他没管那么多，直接把这封信公开了出去，供各位成员浏览，并问这是怎么回事？
在房建成看来，这是非常重大的问题。谁第一个回答会比较尴尬，几乎肯定会被他房建成当做内幕知情者而放到对立面，出于大家都不愿意得罪人的目的，所以应该会有长时间的沉默，可出乎他意料的是，马上就有人回答了。
而且这第一个接话的人就是陆老板，房建成的引荐人。
陆老板直接公开发言，说道：“对于这件事的发生，我个人表示遗憾，大家并不想把事情弄成这样，为避免这一结果的出现，我也尽了最大的努力，房总和我可是老相识了，我绝对不会希望房总离开公司。可是……在目前这种情况下，为了保护公司和相关者的利益，我不得不和其他股东一起，选择出此下策。”