老板为什么总是缺人用？

找不到合适的员工，是没人才可用，还是没用好人才？作为老板，是花80％的时间找人，还是花心思在如何用好人才上？经常有老板说人才乏缺，找不到合适的人，是什么原因呢？是员工的问题还是老板自己的问题？估计老板们没有认真地思考过这个问题，不然的话，怎么还没有人可用？其实，这绝大多数肯定是老板的原因。为什么老板总是缺人用？什么样的老板缺人用呢？