沟通17‖如何『有效提升』职场价值

如何『有效提升』职场价值

1、找比自己认知维度高的人做沟通
他们更能让我们在内心搅动后平静地思考自己——自己的现状、自己的优劣势、自己的发展方向，无论是对我们的提问，还是反馈都有非同寻常的启迪、参考或参照价值。让自己保有原动力的同时，找到终极目标，找到为之奔跑的方向。让思想即可发生变化，松动自己的束缚，在放松自己的状态下全力以赴地生活和工作。

2、在助人中达己
用自己亲身经历的案例和成长故事，引发有同样成长需求的同事思考、付诸行动，并做持续的交流，当对方有收效时，助人者更有价值感。