【格局】如何批评员工：李云龙让部下死心塌地的办法

【格局】俗话说：“金无赤足，人无完人”，在职场中，犯错的千里马常有，而会批评的伯乐却不常有。尤其在批评员工时，更是非常考验管理者的能力和情商，既要做到让对方心服口服，认识并改正自身的错误，同时又要使批评起到激励的作用，使被批评者更加积极主动地投入到工作当中，才能起到事半功倍的效果。那么，面对不同类型的犯错员工，管理者应该怎样进行批评呢？让我们一起来学习《如何批评员工：李云龙让部下死心塌地的办法》