社会平均工资

社平工资，一般是指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通常由政府部门发布。目前，我们接触较多的有三个平均工资：
一、城镇非私营单位在岗职工年平均工资。指的是全部城镇非私营单位全部在岗职工在一年内的平均工资。也就是这些单位当年的在岗职工工资总额除以这些单位当年的在岗职工平均人数。城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。这些单位一般来说是工资较高的单位。
二、城镇私营单位在岗职工年平均工资。指的是全部城镇私营单位全部在岗职工在一年内的平均工资。算法同上。城镇私营单位的范围是：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。除了非私营以外就是私营的了。这些单位的工资收入一般来说比非私营单位要低一些。
三、全口径城镇单位就业人员年平均工资。就是城镇非私营单位与城镇私营单位的就业人员的年平均工资。这里要注意的是，这里说的是就业人员，上面说的是在岗职工。在岗职工就是全部在岗位工作的职工，就业人员中除了在岗职工外，还包括少部分因为休假、生病等各种原因造成的待岗职工。因此，这个平均工资比较真实的反映全社会的平均工资状况（当然个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员就没计算在里面了）。一般来说，全口径城镇单位就业人员年平均工资比城镇非私营单位在岗职工年平均工资要低，但比城镇私营单位在岗职工年平均工资高。
四、社保缴费基数。社保缴费基数与社平工资有很大的关系。以前社保缴费基数上下限的确定都用城镇非私营单位在岗职工年平均工资。2019年4月，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）明确规定：

　　调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
因此，2019年５月以后，各地的社保缴费基数的上下限都采用的是全口径城镇单位就业人员年平均工资来确定，就是说缴费的上下限降低了，企业和个人的缴费压力下降了。