1. 为什么说:改变一个人其实是再简单不过的事?
很多人都说改变一个人太难了,
其实改变一个人是最简单不过的事了。
你给他设立什么框,他就会成为什么人。
当年创业的时候,
有个员工发现问题比谁发现的都多,
但是从来不解决。
我们都知道,企业找你来是解决问题的,不是发现问题的,
如果企业没问题了,你就失业了。
企业的问题越大越多,你的机会就越多。
但是这个员工从来都不解决问题,该怎么办呢?
后来只要一开会,我就找机会对大家说:
我是看透这名员工了,他不仅仅是整个公司发现问题第一名,
更厉害的是,他也是整个公司解决问题第一名!
只不过到现在为止还没有外漏而已。
每次开会都说,反复强调,
结果这名员工就进入了框架,
成为了公司所有员工中解决问题的第一名。
记住:
普通人是看到他成为什么样的人,
才说他是什么样的人;
高手是先说他是什么样的人,
他才成为什么样的人。
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