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问责法:谁出问题谁承担
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团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则|AI电子书
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钢板法:在制度面前必须要一刀切
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问责法:谁出问题谁承担
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灵活法:大问题严一点,小问题宽一点
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到位法:每个位置上都有一两个能人
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能耐法:有多大劲,尽管使出来
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作战法:让一帮能人个个像老虎
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合作法:团队力量就像厉害的航空母舰群
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松手法:权力该放的就利利索索放出去
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分担法:让大家肩上都有一份责任
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看准法:找几个信得过的人担起重担子
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